Perdi meu emprego e agora ?

O ano começou e devido à crise econômica muita gente está desempregada.

Se você foi um dos que  não passou ileso pelo corte da empresa , não se desespere. Sérgio Bogaert consultor, palestrante e Headhunter da dica de como começar a prospectar novas oportunidades de emprego.

Respire fundo e encare a nova realidade.

Estar em busca de um novo emprego também é um trabalho !

Crie uma rotina e um horário para se dedicar a esta pesquisa, por novas

oportunidades . Atualize sua agenda de contatos. Faça um balanço realista das

suas qualidades e responda para você mesmo:  Por que o novo empregador

iria me contratar?

Enumere seus pontos fortes e positivos que te diferenciam

de outros profissionais da área.

Um dos pontos mais complicados é fazer o balanço dos itens que precisamos

melhorar ou das suas características comportamentais mais predominantes.

Repense em tudo aquilo que você já fez em empresas e que renderam

ótimos  resultados, ponha tudo isso num papel, de forma clara, resumida,

direta e bem voltada para o que você tem de melhor, e para a vaga que

escolheu.Prepare muito bem o seu currículo, essa será a sua foto a ser

apresentada.

Feito isso recomendo que seja feita a escolha de quais empresas gostaria,

realmente ,de trabalhar, pois agora com o balanço dos pontos fortes e com

os diferenciais, estará mais ciente de como poderia fazer a diferença nas

empresas selecionadas.

Entre nas Redes Sociais e Empresariais, amplie seu network e verifique

minuciosamente cada um dos perfis  dos seus contatos, escolha  quem

poderá  ajudar nesta missão, indicando o seu nome, ou mesmo ajudando a

levantar vagas que eventualmente nunca serão anunciadas.

Hoje em dia é sabido que muitas vagas dependem de um Network

eficiente.Entre em contato, escreva um resumo dos motivos porque  você

precisa da  ajuda delas, não se envergonhe em pedir ajuda, para algumas

pessoas isso não é fácil, mas escutei, outro dia, uma frase muito interessante:

“Sozinho posso ir mais rápido, mas juntos podemos ir mais longe ! “

Agende reuniões, converse, se mostre, deixe sempre uma segunda etapa em

aberto , como por exemplo, após a reunião envie um e-mail com o

seu currículo  e  mantenha contato para saber as novidades, afinal, por

enquanto, este é o seu trabalho e tem que dar resultados.Muito importante verificar minuciosamente também, todos os sites de

empregos, cadastrando-se e procurando por oportunidades, pois esta ação deverá ser dividida em várias frentes diferentes, assim como  visitar sites de empresas para também poder cadastrar-se e enviar o seu  currículo.

  

Prepare-se muito bem para as entrevistas, informe-se de tudo que a

empresa faz, planos futuros, dificuldades e sinta-se como se já trabalhasse

lá. Aqui vai uma dica: os entrevistadores não gostam de escutar sempre a

mesma coisa, então saia do lugar comum, das frases prontas e ensaiadas,

seja você mesmo, espontâneo, verdadeiro, mas profissional !

Não misture informalidade com amizade e  descontração total, uso de palavras

inadequadas, intimidade ,brincadeiras fora de lugar etc. O entrevistador

poderá induzir você  a ficar tão “amigo” seu que poderá fazer uma leitura

errada.

DISC – Dominância , Influência , Estabilidade e Conformidade

Tecnologia  para descobrir características comportamentais.

Na nossa consultoria  utilizamos um   sistema  tecnológico  que pode ajudar  a

medir o perfil de personalidade . Batizado de  tecnologia DISC ,ela mede as

pessoas conforme os 4 grandes parâmetros : Dominância,

Influência,Estabilidade e Conformidade. Esta é uma ferramenta para você se

orientar e tentar descobrir quais as suas principais características

comportamentais.

 Uma empresa se assemelha a um tabuleiro de xadrez, cada peça tem sua

função, o gestor de sucesso, consegue utilizar o melhor de cada colaborador ,

colocando a pessoa certa na função certa e o conjunto fica harmonioso,

motivado e produtivo.

Agora mãos a obra, dê o primeiro passo, saia do lugar e comece seu 2016   

de forma diferente e empregado !

SUCESSO!!!

Sérgio Bogaert 

Palestrante,Consultor e Headhunter desde 1994

 www.ndv.com.br

 sergio@ndv.com.br